Перейти к содержанию
Судебная медицина от Forens.ru
Forensic medical forum
Судебно-медицинский форум

Эффективный контракт


Klokin

Рекомендуемые сообщения

Коллеги, в соответствии с приказом МИНТРУДА №167н от 26 апреля 2013 года N 167н нас собираются всех переводить на "эффективный контракт". Появляются сомнения, а нужно ли это работникам. Ведь повышения зарплаты можно и не дождаться, а вот дать право работодателю выгнать тебя за то, что ты вовремя его не лизнул - запросто. Тем более, что продление контракта может в последствии и не состояться. Как с этим делом у вас. Хотелось бы узнать мнения.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 72
  • Создано
  • Последний ответ

А чего там не так? Бегло просмотрел, как бы нормально. Все будет прописываться официально. а не так как сейчас.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113462
Поделиться на другие сайты

Там есть ряд моментов, как то возможное исполнение обязанностей не входящих в должностные, изменение нагрузки в индивидуальном приложении, ну и срок его действия, который заканчивается и может не быть продлен администрацией. И еще момент: а могут ли принудить работника к заключению контракта, если с ним уже заключен бессрочный трудовой договор?

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113463
Поделиться на другие сайты

И еще момент: а могут ли принудить работника к заключению контракта, если с ним уже заключен бессрочный трудовой договор?

Вас письменно уведомляют за пару месяцев до внесения изменений и вы решаете сами, продолжать работать или уходить.

По поводу исполнения дополнительных обязанностей то же хорошо написано. В настоящее время, к примеру, я фактически несу дежурство на дому и оно мне не оплачивается, так как нет соответствующего приказа. А если дежурства будут прописаны в договоре. то за них придется платить.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113464
Поделиться на другие сайты

Иными словами, такая форму взаимоотношений с руководством, как "эффективный контракт", большинство экспертов на себе не испытало.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113529
Поделиться на другие сайты

Иными словами, такая форму взаимоотношений с руководством, как "эффективный контракт", большинство экспертов на себе не испытало.

У нас пока обычный трудовой договор и к нему дополнения.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113530
Поделиться на другие сайты

... А если дежурства будут прописаны в договоре. то за них придется платить.

А если не будут прописаны, то платить не придется, а дежурить на дому все-равно будете... :)/>

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113533
Поделиться на другие сайты

А если не будут прописаны, то платить не придется, а дежурить на дому все-равно будете... :)/>

Зато прописать как обязательное, то что отродясь не являлось обязанностями (например обучение ординаторов местного медуниверситета) могут запросто, а не выполнишь контракт - до свидания...

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113534
Поделиться на другие сайты

У нас в РБ в связи с реорганизацией ( образованием Комитета судебных экспертиз) все заключили "КОНТРАКТ НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ". Бессрочных трудовых договоров уже у нас нет и о такой форме " эффективный контракт" впервые слышу. Наш контракт в принципе стандартный, занимает 4 странички 10 шрифтом для экспертов, каких либо тонкостей вроде "обучение ординаторов" там нет. Но есть еще должностные инструкции, которые разрабатываются начальниками по возрастающей на своих подчиненных. Вот там могут быть прописаны различные нюансы типа "Принимает участие в педагогическом процессе с молодыми специалистами", или на время отсутствия определенного работника выполняет такие то функции - например ведет табеля учета рабочего времени.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113541
Поделиться на другие сайты

Иными словами, такая форму взаимоотношений с руководством, как "эффективный контракт", большинство экспертов на себе не испытало.

У нас рядовые эксперты еще тоже не испытали, но с одним из "начальников" был прецедент еще в старой службе. Когда ему сообщили что ему как "начальнику" контракт не продлевают и предложили должность рядового эксперта, он не захотел на эту должность и всех уведомил, что будет бороться. Прошла пара судов, но он их проиграл.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113543
Поделиться на другие сайты

В общем построили феодальную систему, осталось изучить технику лизания :)/> сюзерену (начальству), видимо пойдут диссертации по улучшению здоровья населения после введения эффективных контрактов и по анатомическим особенностям стертости языка особ приближенных к императору и всех остальных с математическим моделированием потертостей в зависимости от строения начальственной кормы с учетом антропометрических показателей. :)/>

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113545
Поделиться на другие сайты

Я, возможно, чего-то недопонимаю, но...Данным приказом Минтруд утвердил РЕКОМЕНДАЦИИ по оформлению трудовых отношений.

И в первом же пункте указано, что они МОГУТ применяться при оформлении трудовых отношений.

Могут и не применяться, значит. Они же "рекомендации".

Может, тогда всё останется без изменений для нас?

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113593
Поделиться на другие сайты

Может, тогда всё останется без изменений для нас?

Ну растащило, как таракана по пачке дуста. Уже. И для основной массы :(/> . А для начальства :)/>

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113594
Поделиться на другие сайты

они МОГУТ применяться при оформлении трудовых отношений.
ну как я слышал- это вроде лазеечка для руководства такая- если сильно какой-то врач нужен. а на положенные по тарифу гроши хрен кого заманишь- то типа начальник может составить контракт- чуть ли не на любую сумму- по договоренности- если врач будет "эффективно" работать (головой :)/> , руками :work1:/> или языком :)/> - разъяснений нет ;)/> )
Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113600
Поделиться на другие сайты

ну как я слышал- это вроде лазеечка для руководства такая- если сильно какой-то врач нужен. а на положенные по тарифу гроши хрен кого заманишь- то типа начальник может составить контракт- чуть ли не на любую сумму- по договоренности- если врач будет "эффективно" работать...

А на деле-то - зарплату можно оставить прежнюю (либо символически на рубль поднять), но при этом навесить кабальные, а если и надо - заведомо невыполнимые условия, в том числе и по персонально установленным объемам работы и что тогда? У нас планируется тотальный перевод всех, о чем всех уже уведомили. И ни один юрист толком не может объяснить, имеет ли право администрация в принудительном порядке разорвать бессрочный договор и перевести на "эффективный" контракт. С моей точки зрения - такая форма трудовых взаимоотношений является идеальным инструментом для выкручивая рук сотрудникам и последующих чисток неугодных.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113615
Поделиться на другие сайты

А на деле-то - зарплату можно оставить прежнюю (либо символически на рубль поднять), но при этом навесить кабальные, а если и надо - заведомо невыполнимые условия, в том числе и по персонально установленным объемам работы и что тогда?

Тогда вышеописанный контракт не подписывается

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113618
Поделиться на другие сайты

Тогда вышеописанный контракт не подписывается

...а сотрудник автоматически увольняется?

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113620
Поделиться на другие сайты

Тогда вышеописанный контракт не подписывается

Тогда и работы не будет. Вас объявят, что раз вы не хотите работать по контракту, значит можете идти на все четыре стороны.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113621
Поделиться на другие сайты

Да прекратите... Я вот не могу себе представить такого начальника, который сделает так, как вы описываете. Не будет никакой начальник идти на такой террор. Просто потому что сам долго не продержится при таком раскладе. За невыполнимые условия трудового контракта, вынуждающие сотрудника отказаться от работы вовсе, трудовая инспекция камня на камне не оставит в такой администрации.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113622
Поделиться на другие сайты

Да прекратите... Я вот не могу себе представить такого начальника, который сделает так, как вы описываете. Не будет никакой начальник идти на такой террор. Просто потому что сам долго не продержится при таком раскладе. За невыполнимые условия трудового контракта, вынуждающие сотрудника отказаться от работы вовсе, трудовая инспекция камня на камне не оставит в такой администрации.

Вы идеализируете ЕдРо и труд. инспекцию, это не частный бизнессссс.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113623
Поделиться на другие сайты

Да прекратите... Я вот не могу себе представить такого начальника, который сделает так, как вы описываете. Не будет никакой начальник идти на такой террор. Просто потому что сам долго не продержится при таком раскладе...

Понимаю, что без конкретного примера персоналии поверить в такое нормальному человеку сложно, но мое Бюро существует в этой реали (не могу сослаться - спалюсь). Дошло до того, что нанятая частная охрана не пускает некоторых заведующих отделениями и отделами (пока они в отпуске либо на больничном) в здания, под угрозой вызова ГБР. И это только малый штрих о происходящем. "Крыша" в виде губернаторкой "челеди" развязывает руки и извилины любому ушлепку от медицины.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113755
Поделиться на другие сайты

Дошло до того, что нанятая частная охрана не пускает некоторых заведующих отделениями и отделами (пока они в отпуске либо на больничном) в здания, под угрозой вызова ГБР.

У меня товарищ после увольнения из ГС МСЭ заехал повидаться с бывшими коллегами, так за проникновение на территорию областного бюро на него вызвали ГАИ (заехал на авто), "маски-шоу" из охраны и участкового, который, к его чести, отказался такой хренью заниматься. Но это после увольнения...а в отпуске/больничном это жесть какая-то.

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-113820
Поделиться на другие сайты

  • через 1 месяц...

Ну так что, кто-нибудь уже перешел на контракт? у нас вроде планируют с января

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-115634
Поделиться на другие сайты

Пока только "обнадежили" такой возможностью. В ближайшем будущем...

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-115637
Поделиться на другие сайты

Понимаю, что без конкретного примера персоналии поверить в такое нормальному человеку сложно, но мое Бюро существует в этой реали (не могу сослаться - спалюсь). Дошло до того, что нанятая частная охрана не пускает некоторых заведующих отделениями и отделами (пока они в отпуске либо на больничном) в здания, под угрозой вызова ГБР. И это только малый штрих о происходящем. "Крыша" в виде губернаторкой "челеди" развязывает руки и извилины любому ушлепку от медицины.

"ТО ЛИ ЕЩЕ БУДЕТ..."

Ссылка на комментарий
https://forens.ru/topic/8107-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/#findComment-115640
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.



  • Новые сообщения

    • TVB
      на счет единоличная-комиссионная экспертиза. На этом аспекте защиту не стройте. Это не будет признано нарушением УПК т.к. этот вопрос относится к компетенции не только следователя, но и руководителя экспертного учреждения, которую он делегировал зав.отделению, а тот в свою очередь эксперту-организатору... Для ситуационной экспертизы нужно сформулировать версию происшествия. На вопрос "могла ли травма возникнуть за 1.25" возможен только ответ могла
    • Platon05
      Здравствуйте! Прикрепляю все три СМЭ. Обращаю ваше внимание на следующие противоречия и нарушения: 1. Первая экспертиза исполнена с нарушениями УПК РФ, поскольку в постановлении дознавателя указано «Назначить по делу судебно - медицинскую экспертизу, производство которой поручить …..» В то же время исходя из результатов первой СМЭ мы видим, что в ней приняли участие два эксперта, что автоматически делает её комиссионной, а не обычной экспертизой, на которую указал дознаватель. Далее, нигде в амбулаторной карте «потерпевшего» не указано, что у него были какие либо кровоподтёки, то есть сразу после поступлении в ЦГБ врачи при осмотре их не обнаружили, однако эксперт, который выехал в больницу к потерпевшему через несколько дней после его поступления в ЦГБ уже непосредственно в заключении СМЭ указывает что на обследуемой части тела у него обнаружены кровоподтеки, то есть информация взята с воздуха. При этом у нас имеются видео и фото «потерпевшего» сразу после инцидента, где на его лице нет абсолютно никаких травм, тем более кровоподтеков. 2. Во второй, уже комиссионной экспертизе, в заключении эксперт не указывает ни кровоподтёки, ни механизм образования травмы (якобы от тупого твердого предмета при неоднократных ударах в область лба), а также указывает на среднюю тяжесть здоровья только исходя из того, что «потерпевший» пролежал более 21 дня в ЦГБ и вред образует именно это. Однако в самой экспертизе множество нюансов, которые ставят под сомнение такое длительное нахождение «потерпевшего» в ЦГБ и из неё мы видим, что его просто тупо удерживали в больнице чтобы образовать «средний» вред здоровью. 3. Третья экспертиза (дополнительная), вообще была произведена за один день при прямом участии начальника дознания ОМВД нашего города, который поехал в Бюро и добавился включения и «кровоподтеков» и механизм образования травмы (якобы при неоднократных ударах тупым твердым предметом), при этом наша сторона даже не была уведомлена о назначении доп. СМЭ, чем лиши нас возможности ознакомиться с постановлением, задать свои вопросы либо заявить отвод.   Также, еще раз обращаю ваше внимание, уважаемые эксперты, на то, что у меня имеются неоспоримые доказательства моей невиновности, однако и дознание и следствие не взяло их как подтверждение моей непричастности ко всему этому. Из доказательств имеется: аудио запись сделанная внутри помещения, которая посекундно раскрывает события происходящие в тот вечер, а именно, отсутствие каких либо ударов по «потерпевшему», весь диалог, исходя их которого видно что «потерпевший» не терял сознание, был полностью в адеквате и напротив угрожал всем нахожядщимся внутри расправой, в том числе с ножом в руках. Этот факт также зафиксировала наружная камера наблюдения над входом в мою квартиру, которая показывает, что «потерпевший» сам представлял общественную угрозу и угрожал членам моей семьи убийством, в связи с чем, на него было подано заявление по ст. 119 ч1., однако полиция его выгораживает ввиду того какой пост занимает в системе МВД его отец. К сожалению эти видео и аудио сюда я прикрепить не могу.   P.S. Ещё хотел бы сказать, что я понимаю насколько тяжело бадаться с заключениями экспертов, которые работают в официальных гос. учреждениях, а также понимаю, что рецензия на готовое заключение экспертов не имеет юридическую силу в суде. Однако мне необходимо добиться, если не переназначения СМЭ в другой регион, то хотя бы назначение ситуационной экспертизы и для этого мне необходимо убедить суд. Что вы мне можете посоветовать в данной связи уважаемые господа? Я не собираюсь опускать руки и сдаваться, хотя понимаю в какой несправедливой, коррумпированной и клановой системе я нахожусь, но ещё более несправедливым по отношению к самому себе будет смиренно нести бремя за то чего не совершал… Первая СМЭ.pdf Вторая СМЭ_compressed.pdf Третья СМЭ_compressed.pdf Здравствуйте! Да бороться с несправедливостью, особенно в нашем регионе, очень тяжело, но я постараюсь сделать всё от себя зависящее, чтобы повлиять на ситуацию. Мне необходимо добиться хотя бы ситуационной экспертизы, которая покажет мог ли "потерпевший" получить те травмы о которых они заявляют при тех обстоятельствах. Обращаю внимание на то, что у "потерпевшей" стороны нет абсолютно никаких доказательств в подтверждении своей версии кроме свидетелей с их стороны (сам потерпевший и три его родных кровных родственника) и этих СМЭ, которые были исполнены на основе его мед. карты нарисованной в ЦГБ (где работает его мать в том же отделении куда он поступил и где лежал), в то время как мою версию событий подтверждают я и ещё 4 человека все разных национальностей, а также у меня есть железобетонное алиби в виде аудиозаписи всего что происходило внутри, что полностью опровергает версию потерпевшего, которую просто в упор "не видел" следователь (более того, оно доказывает что именно "потерпевший" был агрессором, а не я). Именно поэтому мне необходимо добиться назначения ситуационной экспертизы, чтобы она установила возможно или невозможно было нанести такие травмы за 1 минуту 25 сек., что я находился внутри помещения. Кроме этого, сами СМЭ, которые уже были проведены не могут установить время получения травм "потерпевшим", а также не отвечают на вопрос конкретно при каких обстоятельствах он их получил.
    • LEX
      того же мнения...даже если  круглосуточно обивать все возможные пороги-шансы весьма невелики...хотя перелом без внешне видимых повреждений вещь крайне редкая-но все же полностью невозможной это не назвать- ну и все, дальше рентгенография  с описанием   перешибет любые возражения-особо с той поддержкой, которая, как я понял, осуществляется  в защиту пострадавшего..
    • ТМВ
      Напротив. Южан обожаю. Даже очень. Но не всех. Иначе не ездил бы отдыхать в южные страны. Откуда такой диаметрально противоположный вывод ? Речь у ТС о чисто дагестанской кавказской проблеме. Родство и кумовство. Клановость. Определяющие звенья при разрешении конфликтов интересов. Тотальная коррупция Кавказа это даллеккко не гешефтология. Ибо - "спиzдить и покараулить" - начальный этап банального бандитизма.  Настоящие родоначальники гешефтологии - евреи.  В контексте темы - ТС абсолютно точно описал все моменты замкнутого круга применительно к его ситуации. Посему, шансов на победу в указанном регионе - исчезающе мало. Даже если насоветовать провести рецензии, которые, кстати, мало где работают вообще, то в Каспийске их, скорее всего не примут во внимание. Исключение - много . Но это - путь не для всех. Только через более могущественный клан. Поэтому все наши рекомендации попросту не сработают. Проверено. Как юрист говорю.
    • passionarius
      Вот чувствую, не любите Вы нас южан, а  между прочим мы являемся основоположниками, родоначальниками, и даже корифеями в любимой Вами науке "ГЕШЕФТОЛОГИИ"!!!
×
×
  • Создать...