Сообщений в теме: 49

[Alex]

Навеяно сообщением в соседней теме
Хотелось узнать у коллег кто как относится к категории. Нужна ли она вообще? Отражает ли она мастерство и квалификацию?

[Aloon]

Нужна для получения дохода. Как официального - в виде зарплаты (процент к окладу), так и при исполнении по заказу нужных экспертиз (при сравнении экспертиз, суд склонен учитывать ту, которая выполненна супер-пупер доктором высшей категории, а не районным экспертом вообще без оной. вне зависимости от содержания заключения).
Во всех остальных случаях (мастерство, квалификация и т.д.) - нифига она не отражает.
Не голосовал. Нет подходящего ответа (типа нужна для зарплаты и понтов, а не для работы)

[Alex]

Aloon (10.5.2010, 15:40) писал:

Не голосовал. Нет подходящего ответа (типа нужна для зарплаты и понтов, а не для работы)

Я про это как то и забыл. Может добавить пункт "Нужна для понта"?

[Stagman]

Aloon (10.5.2010, 17:40) писал:

Не голосовал. Нет подходящего ответа

На этот случай есть вариант, полностью отражающий отношение к вопросу - "затрудняюсь ответить".
Как ещё более "подходящий" ответ тут может быть...Пролосовал так.
Наверное, скорее нужна чем не нужна.
Не знаю, мне лень заниматься этим вопросом дома, а на работе много работы.

[freescull]

Проголосовал за "нужна", только если дают ее за реальный уровень знаний и профессионального мастерства, которые надо подтверждать ежедневной работой, а не так - отработал 5 лет и получи категорию. Да, понимаю, иногда категория - единственный способ хоть как-то прибавить денег в зарплату эксперту, но когда дают "вышку" за выслугу лет эксперту, который и на вторую-то не очень тянет - это только дескредитирует понятие экспертной категории.

[myt]

Согласен с тем, что нужна будет только до тех пор, пока за нее будут доплачивать

ЗЫ А я бы расширил опрос. Прикрутил второй вариант

[Исмагилов Рауль]

Несколько раз нажимал "не нужна" - не срабатывало. Верно Алекс заговорил.
По мне,так нужно вернуть институт HONORIS CAUSA! Пусть народ оценит.

[KUKSA]

Aloon (10.5.2010, 15:40) писал:

Нужна для получения дохода. Как официального - в виде зарплаты (процент к окладу), так и при исполнении по заказу нужных экспертиз (при сравнении экспертиз, суд склонен учитывать ту, которая выполненна супер-пупер доктором высшей категории, а не районным экспертом вообще без оной. вне зависимости от содержания заключения).
Во всех остальных случаях (мастерство, квалификация и т.д.) - нифига она не отражает.
Не голосовал. Нет подходящего ответа (типа нужна для зарплаты и понтов, а не для работы)

Категория нужна, как маяк, к которому надо стремиться. Однако нынешняя система присвоения категорий - это полнейшая профанация и дикредитация хорошей идеи. Тем более, что присвоением категорий занимаются комиссии, которые далеки от судебной медицины, как Бобик от алгебры.

[qwer]

Вообще аттестация полезна, но существующая система не достигает цели пл трем причинам.

1. Доплаты за квалификационную категорию по существу формальны (копеечные).
2, Отсюда отношение всех участников процесса к аттестации формально.
3. Слишком часто аттестация используется как админресурс руководителя Бюро.

[KUKSA]

qwer (10.5.2010, 19:56) писал:

Вообще аттестация полезна, но существующая система не достигает цели пл трем причинам.

1. Доплаты за квалификационную категорию по существу формальны (копеечные).
2, Отсюда отношение всех участников процесса к аттестации формально.
3. Слишком часто аттестация используется как админресурс руководителя Бюро.

И начинать надо с установления квалификации того админресурса, который потом чего-то там использует. А вот этого как раз и нет. В этом вопросе - суперформализм!

[solloom]

qwer (10.5.2010, 19:56) писал:

Слишком часто аттестация используется как админресурс руководителя Бюро.

И не только, Ащё лишний рычаг воздействия членов подкомиссий при сведении личных счетов, либо по просьбе.

[Alex]

qwer (10.5.2010, 19:56) писал:

Вообще аттестация полезна...

ув. qwer. В чем, по вашему, полезность категории?

ЗЫ: А если бы за категорию не платили, вы бы к ней стремились?

Сообщение отредактировал Alex: 10 Май 2010 - 18:59

[qwer]

Alex (10.5.2010, 22:57) писал:

В чем, по вашему, полезность категории?

В идеале аттестация должна стимулировать профессиональный рост специалиста. Не только в деньгах, но и в продвижении по карьерной лестнице.

[Aloon]

Карьерная лестница - это в большинстве случаев именно деньги.
Очень мало кто стремится к славе ради славы как таковой. Если бы рядовой сотрудник получал столько же сколько профессор, академик, министр, директор компании, то вся система карьерного роста рухнула бы моментально.

[Valerich]

Я бы разделил вопрос об аттестации на две части:
1. Нужна ли "лестница профессионального роста" как таковая?
2. Нужна ли эта "лестница" в существующем виде?

Сама "лестница" нужна в любой сфере деятельности. Если нет стимулов для движения и развития, то и развиваться никто не будет. А стоять на месте в условиях, когда всё вокруг развивается, равносильно деградации.

В существующем виде - это однозначная профанация, которая что есть, что нет, а лучше бы не было (хоть есть шанс, что на её месте что-то стоящее появится).

Цитата

Если бы рядовой сотрудник получал столько же сколько профессор, академик, министр, директор компании, то вся система карьерного роста рухнула бы моментально.

Деньги определяют многое, но далеко не всё. Сомневаетесь? Если бы вам предложили поработать дворником за зарплату в 1,5 раза больше, чем сейчас, согласились бы?
Власть, признание окружающими и ощущение самоценности - вот 3 оставшихся основных мотива, кроме денег, которые вы упускаете.

[Dodger]

Aloon (11.5.2010, 11:37) писал:

Карьерная лестница - это в большинстве случаев именно деньги.
Очень мало кто стремится к славе ради славы как таковой.

ИМХО Если зацикливаться на деньгах, то никакого карьерного роста не будет. Тщеславие и амбициозность, а также "жажда власти" - вот хорошие стимулы для движения вверх.

"Сначала ты работаешь на ИМЯ, потом ИМЯ работает на тебя!"

[qwer]

Dodger (11.5.2010, 10:47) писал:

ИМХО Если зацикливаться на деньгах, то никакого карьерного роста не будет. Тщеславие и амбициозность, а также "жажда власти" - вот хорошие стимулы для движения вверх.

Сама по себе "психология победителя" дело нужное. Для людей важно чтобы она подкреплялась не безнравственностью и готовностью идти по трупам к власти (как это сейчас прнято).
Впрочем, тут приведена точка зрения, которуя разделяю (с небольшими оговорками).

[Kvaker]

Привет всем!
Я отметил "не нужна", хотя сомневаюсь...
У нас категорий давно уж нет, зарплата немного зависит от стажа работы, занимаемой должности.
В принципе, если категорию дают "за выслугу лет" то это одно и тоже. Значит ее может и небыть.

[Aloon]

Цитата

Если бы вам предложили поработать дворником за зарплату в 1,5 раза больше, чем сейчас, согласились бы?

в 1,5 раза нет. В гораздо большее количество - да

[MaxQuiet]

Dodger (11.5.2010, 10:47) писал:

"Сначала ты работаешь на ИМЯ, потом ИМЯ работает на тебя!"

Это заявление опровергают начала доказательной медицины, ув. Dodger. Оно и правильно: мало ли престарелых идиотов встречалось вам, причем остепененных и смотрящих свысока на тех, чья точка зрения имеет на пару рациональных зерен больше?