Сообщений в теме: 12

[АНТ]

У кого в бюро такое практикуется?

Прикрепленные файлы

•  obrazec11.png (36,41К)
  Количество загрузок:: 154

[LEX]

Не, у нас требуют от руки писать. Вроде по делопроизводству так положено .Хотя конкретного запрещающего приказа не знаю.

[dospan]

Давно уже в машинописном варианте все пишется. Подпись то вы в рукопашную ставите

[for-for]

АНТ, не понятно на что обратить внимание:
на машинопись?
на странный бланк?
на нарушение самой формы заявления?

Существует форма заявления о предоставлении отпуска: кому, от кого, прошу предоставить (вид отпуска) отпуск, за какой период работы, на сколько календарных дней, с какого числа, дата, подпись.
Обязательное рукописное исполнение вроде бы не предусмотрено, но приветствуется.

Ваш пример какой-то гибрид приказа с заявлением.

[Alex]

Насколько мне известно, законодательство позволяет оформлять заявление на отпуск как угодно. Лишь бы была соблюдена необходимая форма и присутствовала бы ваша подпись. Делопроизводители же ссылаются на какую то древнейшую инструкцию-рекомендацию, которая была написана в то время когда не было не только компов, но и пишущие машинки существовали в единичных экземплярах.

[LEX]

но если такие древнейшие инструкции никто не отменял, значит, они действующие. и делопроизводители правы?
Что-то вспоминается мне, это вроде как борьба с теми начальниками, которые любят на коротком поводке держать подчиненных,- за какой-нибудь залет заставляют писать заявление по собственному без числа( а самые продуманные заставляют писать такое заявление одновременно с заявлением о приеме на работу), а потом. ежели что, просто ставят дату. Вроде, кто-то ыиграл суд, доказав, что в таком заявлении дата не его рукой была проставлена ...А если все печатать на компе- то в таких случаях доказать ничего нельзя будет- подпись ваша- остальное недоказуемо..Ну, отпуск -то вроде не так серьезно.. Но все равно, если человек уже все распланировал, а его выгоняют в другое время-тоже конфликты могут быть..

[Yablok_By]

LEX (13.11.2008, 16:43) писал:

Что-то вспоминается мне, это вроде как борьба с теми начальниками, которые любят на коротком поводке держать подчиненных,- за какой-нибудь залет заставляют писать заявление по собственному без числа( а самые продуманные заставляют писать такое заявление одновременно с заявлением о приеме на работу), а потом. ежели что, просто ставят дату.

Ну да, очень удобно. Я так санитара уволила. После первого же прогула он мне написал такое заявление без даты, потом оно год пылилось у меня в столе и я про него даже забыла. Когда санитар в очередной раз исчез я его извлекла на свет, обтряхнула, подписала дату и отправила в бюро.

[Deni]

Yablok_By (13.11.2008, 18:11) писал:

Ну да, очень удобно. Я так санитара уволила. ... я его извлекла на свет, обтряхнула, подписала дату и отправила в бюро.

Трудовой кодекс отдыхает... так выпьем, что бы народ и впредь оставался дремучим и неграмотным... а то придет хана подобному произволу...
сижу в шоке...

Сообщение отредактировал Deni: 13 Ноябрь 2008 - 11:27

[LEX]

Да почему произвол-то? Всем хорошо- начальнику не создавать головняки с увольнением по статье, подчиненному- эту самую статью в трудовой не иметь .. А с предлагаемой печатью заявлений на компе- это вообще будет легко, любую подпись на чистом листе получил- и впечатывай что хошь

[Deni]

Expert2 (13.11.2008, 21:48) писал:

мне напечатанное вернули, заставили написать от руки

господа... ну... мы ведь и так уже практически разучились ПИСАТЬ ОТ РУКИ!!! Ну правда!... Письма не пишем - есть сотовые... телеграммы не шлем - есть смс... Заключения - на компе... на форуме и то стучим - аж клавы дымятся... Я тут недавно взглянул на каракули, которые у меня получились на бумаге, сравнил с красивым ровным почерком, который у меня был еще лет 20 назад и сел грустный...
так выпьем за доблестных сотрудников отделов кадров, которые пытаются сохранить в нас культурных человеков!!! и сделаем им приятное... и уж написать ОТ РУКИ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК 1 РАЗ В ГОД - ну точно от нас не убудет...
сижу уже пьяный...зеленый... что-то на тосты меня сегодня потянуло...

[АНТ]

Речь идет о существующем стандарте оформления документов

Цитата

ГОСТ Р 6.30-2003
Государственный стандарт Российской Федерации
Унифицированные системы документации
Унифицированная система организационно-распорядительной документации
Требования к оформлению документов
Unified systems of documentation. Unified system of managerial documentation.
Requirements for presentation of documents
Москва

Дата введения 2003-07-01
Предисловие

1 РАЗРАБОТАН Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) Федеральной архивной службы России.

ВНЕСЕН Научно-техническим управлением Госстандарта России.

2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. N 65-ст.

ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ.

1. Область применения

Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД), - постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др. (далее - документы), включенные в ОК 011-93 "Общероссийский классификатор управленческой документации" (ОКУД) (класс 0200000).

Настоящий стандарт устанавливает: состав реквизитов документов; требования к оформлению реквизитов документов; требования к бланкам документов, включая бланки документов с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации...

К стандарту прилагаются образцы документов. Все это можно найти в сети, например здесь

Там есть и такие образцы

Прикрепленные файлы

•  obrazec8.png (73,98К)
  Количество загрузок:: 78
•  obrazec9.png (72,49К)
  Количество загрузок:: 65

[АНТ]

Нашел в PDF

Прикрепленные файлы

•  GOST_R_6.30_2003.pdf (482,35К)
  Количество загрузок:: 168